5 фраз, из-за которых вас могут уволить одним днем

В разговорах с менеджерами и руководителями выяснилось, что все негативно реагировали на эти уничтожающие работу фразы. 

 1. "Я ничего не могу сделать". Правда? Вы исчерпали все возможные решения? Это похоже на то, как моя шестилетняя дочь говорит, что она повсюду искала свои туфли. Когда вы говорите, что ничего не можете сделать, мы узнаем о вас две вещи: вы лжец и вы ленивы - два качества, которые не помогут вам получить повышение или даже сохранить работу. Мы знаем, что вы лжете, потому что всегда есть что-то, что вы можете сделать. И если есть хоть малейший шанс, что вы действительно ничего не сможете сделать, по крайней мере, расскажите нам обо всем, что вы сделали, что вы намерены продолжать пытаться или к кому вы намерены обратиться, кто действительно может что-то сделать. Никто с твердым характером никогда не произносил этих слов. Использование этой фразы показывает, что вы слабы, легко сдаетесь и вам не хватает креативности и эффективности. Вам платят не за то, чтобы вы были неэффективны или ленивы, поэтому перестаньте использовать эту ужасную фразу. 

2. "Это нечестно". Если вы поймали себя на том, что говорите это, повзрослейте. Маленькому Джоуи не обязательно делить с вами свой грузовик Tonka. Конечно, все несправедливо. Несправедливо, что миллионы мальчиков и девочек ежегодно похищают или продают в сексуальное рабство, или что сотням миллионов людей не хватает еды. Если вы жалуетесь на что-то тривиальное, это звучит так, будто вы ноете. А кто ненавидит нытиков? Все, включая вашего босса. 

3. "Это невозможно". Есть два типа сотрудников: те, кто добивается успеха, и те, кто придумывает оправдания тому, почему что-то не произошло. Вы не хотите быть в числе последних. Эти люди любят препятствовать творчеству и идеям. Если это не было сделано, то, по идее, это невозможно. Перестаньте спрашивать, возможно ли это, и вместо этого начните спрашивать, как это может быть возможно. Даже если это не сработает, по крайней мере, на вас будут смотреть как на человека, готового рисковать и упорствовать. 

4. "Я бы хотел ..." Когда ваш босс слышит, как вы это говорите, первое, о чем она думает, это "Я бы хотел нанять кого-нибудь другого". Ничего не желайте и не надейтесь. Как лидер, вы идете туда и добиваетесь успеха. Вы берете на себя ответственность и контролируете ситуацию. Вы, конечно, не сидите сложа руки и не желаете перемен. Лидеры - это водители, а не пассажиры, надеющиеся, что случится что-то хорошее. Желание выставляет вас ленивым и / или неэффективным. Ваш начальник хочет, чтобы вы перестали говорить о том, что, как вы надеетесь, произойдет, и начали добиваться чего-то. 

5. "Но мы всегда поступали именно так". Ничто так не вызывает мысль "Я должен уволить этого парня", как эта фраза. По сути, одним махом вы заявляете, что вы нетворческий, ленивый, недалекий, негибкий и неэффективный человек. Менеджеры, с которыми я разговаривал, сказали, что это, вероятно, фраза, которую они слышат чаще всего и которая заставляет их кровь кипеть сильнее всех остальных. Сделайте одолжение себе и уровню безработицы и перестаньте использовать эту фразу. 

Это всего лишь несколько фраз, которые могут поставить вас в затруднительное положение на работе. Но могут ли они действительно привести к вашему увольнению? Абсолютно! Это потому, что они выявляют более глубокую болезнь. В экономике, где работодателям необходимо проявлять творческий подход и делать больше меньшими затратами, сотрудники, использующие эти фразы, будут заменены теми, кто лучше относится к работе и может выполнять ее.